Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Декретный отпуск в льготный стаж входит

Понятие декретного отпуска и трудового стажа

Декрет – временное оплачиваемое освобождение от исполнения своих обязанностей на работе, на которое закреплено право каждой женщины с целью благополучного окончания беременности и проведения родов. По рождении малыша мамочка заслуживает на отдых. Тем более что она должна постоянно быть рядом с ребёнком. Такой отпуск условно делят на две части:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребёнком до трёх лет.

Первая часть непосредственно зависит от того, как проходит беременность и сами роды. Так, когда всё хорошо, его общая длительность будет 140 дней. При выявлении осложнений отпуск удлиняется до 156 дней. Если родилось двое и больше младенцев, отпуск продлевают до 194 дней.

Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года. Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи. Отпуск с материальным содержанием и входит в трудовой стаж. В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта часть уже идёт как за собственный счёт.

Если говорить о трудовом стаже, то это весь рабочий период работника. Его также можно поделить на виды:

  • общий трудовой;
  • страховой;
  • льготный.

Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.

Педагогический стаж

Под педагогическим стажем подразумевается трудовая деятельность педагога непосредственно по своей профессии. Такой стаж можно заработать в школе, другом учебном заведении, занимаясь образованием школьников или студентов.

Продолжительность педагогической работы составляет стаж, который необходим для выхода на льготную пенсию (досрочную). Законом определяются периоды, входящие в общий педагогический стаж. Они должны быть учтены документально (записями в трудовой книжке, трудовым договором, другими документами).

Входят ли декретные учителя в стаж, какие периоды работы могут в него включаться? Среди основных видов педагогической деятельности:

  • Преподавание.
  • Работа учителем младших классов.
  • Работа в специальных заведениях с детьми, которым нужна психологическая, моральная, медицинская помощь.
  • Выполнение обязанностей воспитателя в медицинских заведениях.
  • Выполнение обязанностей дефектолога.
  • Работа на должности руководителя детского учреждения.

Для получения педагогического стажа можно работать в школе, детском садике, гимназии, техникуме, в вузе.

Есть и другие периоды трудовой деятельности, которые могут быть включены в педагогический стаж:

  1. В педагогический стаж засчитывается время нахождения на службе по контракту. Стаж считается 1:1.
  2. Пребывание на службе по призыву — за день службы насчитывается 2 дня стажа. Эти периоды засчитываются без ограничений.
  3. Служба офицером, прапорщиком, старшиной.
  4. Работа инспектором, инструктором при профсоюзной организации народного образования, директором или заместителем директора.
  5. Работа директором дома учителя, членом комиссии по защите прав лиц несовершеннолетнего возраста.
  6. Период образовательной деятельности в тех учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию.

Чтобы указанные периоды были засчитаны в педагогический стаж, гражданин должен до и после работать по своей педагогической специальности. Какая работа еще может приравниваться в педагогической деятельности и увеличивать педагогический стаж?

Некоторые категории педагогов могут работать в структурах ВС РФ по своей специальности, преподавать физическое воспитание, дополнительное образование по различным дисциплинам техническим и художественным, музыкальным. В таком случае период такой работы также засчитывается в стаж при выходе на пенсию.

Видно из перечисленного, что декрет в педагогический стаж не включается, он может быть прибавлен только к общему, и то не более трех лет в совокупности. Есть ли исключение из данного правила?

Входит ли декрет в льготный стаж учителям

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Томичке не засчитали в рабочий стаж пребывание в декрете

Госдума поддержала Ольгу Голодец и нашу газету в том, чтобы включать декретный отпуск в трудовой стаж женщин В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по социальной политике Ольги Голодец о пенсионном стаже женщин с детьми.

И сообщила, что уже дала поручение профильным министерствам разработать поправки в законодательство об учете в трудовом стаже женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске независимо от количества детей. Зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина заявила, что депутаты однозначно поддержат такой законопроект, поскольку это абсолютно правильный и справедливый подход.

Возможность включения периода декретного отпуска в льготный педагогический стаж является достаточно привлекательной для работников сферы образования, поскольку позволяет получить право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости намного быстрее.

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Пенсионный фонд вынес решение об отказе в назначении льготной пенсии т.

Причина отказа — декретный отпуск 1 год и 3 месяца в — года, хотя по законуне входит в педагогический стаж декретный отпуск с года. Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Есть ли у меня надежда на решение суда в мою пользу, если я подам на аппеляцию. Входит ли декретный отпуск в стаж работы — таким вопросом, вероятно, задается каждая работница, которой посчастливилось забеременеть, в раздумьях, стоит ли использовать полагающиеся ей дни по максимуму или стоит по возможности скорее выйти на работу.

Декретный отпуск входит в стаж работы Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Поскольку размер стажа является очень важным показателем для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, а также влияет на сумму будущего пенсионного пособия, многие женщины боятся рожать, считая, что потеряют несколько лет выслуги.

В данной статье предлагаем разобраться с тем, так ли это на самом деле, а также со всеми остальными дополнительными моментами данной процедуры. Огромное количество женщин, недавно родивших ребенка, задумываются над тем, как им поступать с предоставленным для них отпуском. Стоит ли как можно раньше возвращаться на работу и продолжать накапливать трудовой стаж, либо же он и так будет расти, соответственно, с малышом можно будет провести как можно больше времени.

На протяжении периода нахождения физического лица в системе пенсионного страхования, имеющего обязательный характер, стаж продолжает накапливаться. Находясь в декретном отпуске, женщины продолжают числиться на учете в Фонде пенсионного страхования, а их работодатель — регулярно перечислять денежные взносы в бюджет данной организации.

Перед тем как говорить о декретном отпуске и стаже, имеющем к нему отношение, предлагаем однозначно идентифицировать данное понятие. В действующем законодательстве отмечено, что отпуск подобного характера принято подразделять на два этапа.

Первый этап — это отпускные дни, полагающиеся женщине на поздних сроках беременности, а также непосредственно необходимые для родов. Второй этап — это отпуск, выделяемый для ухода за новорожденным, длительность которого составляет полтора года.

Для того чтобы законно уйти в декрет, необходимо оформить больничный лист, свидетельствующий о факте беременности.

Поскольку всех сотрудников, работающих на основе трудовых договоров, регистрируют в Фондах медицинского страхования, то и больничные полагаются им оплачиваемые. Несмотря на то, сколько проработала сотрудница, уходящая в декрет, ее отпуск должен быть оплачен работодателем в полном размере. Данный факт подтверждается текстом Федерального закона под номером , посвященным обязательному социальному страхованию.

Кроме того, рекомендуется уделить особое внимание 11 статье, входящей в состав Федерального закона номер , который трактует правила начисления трудовой пенсии. Также этот показатель играет немаловажную роль в случае выхода физического лица на пенсию досрочно. Есть еще страховой стаж, накапливающийся в течении нахождения гражданина в Фонде пенсионного страхования. Во время беременности и декретного отпуска стаж не прерывается, поскольку с заработка сотрудницы руководителем перечисляются материальные взносы на счета всех необходимых фондов.

Таким образом, стаж женщины непрерывно растет, как в период ее нахождения в положении, так и первые полтора года после рождения ребенка. Однако если предприятие, на которое работает сотрудница, по каким-либо уважительным причинам прекратило свою деятельность, и взносы в страховые фонды перестали перечисляться, то стаж оборвется. Стаж работы сохраняется на протяжении беременности, а также в послеродовой период не во всех ситуациях.

Нормами российского законодательства введено ограничение на накопление стажа для многодетных матерей. Если женщина находилась ранее в декрете в течение шести лет либо более, то в случае рождения еще одного ребенка трудовой стаж не будет сохраняться в период пребывания в отпуске.

Некая сотрудница Иванова Анна Алексеевна в году родила сына и находилась с ним в декрете полтора года, в году она родила дочь, а в и — еще по одному сыну, и также на уход за каждым ребенком ей было израсходовано по полтора года. В случае рождения пятого ребенка женщина сможет по законодательству уйти в отпуск, но стаж ей начисляться уже не будет, поскольку превышен максимально допустимый лимит. О трудовом и страховом стаже уже было упомянуто выше, а есть еще специальный. Данная разновидность стажа берется во внимание, когда у физического лица возникла необходимость в преждевременном выходе на пенсию.

Такая потребность довольно часто возникает у женщин, работающих педагогами, либо же являющихся военнослужащими. О специальном стаже, имеющем отношение к периоду нахождения в положении и декрете, необходимо знать следующее: Основным документом, свидетельствующем о стаже, а также обязательно требуемым таким органом, как государственный Пенсионный фонд, при определении размера пособия, является трудовая книжка. С помощью нее можно довольно легко узнать, в какой период женщина была в декрете, а также на какого работодателя она тогда трудилась.

Если же сотрудница рожала несколько раз, то информация о каждом декретном отпуске обязательно вносится в отдельную строку документа. Если Пенсионному фонду необходимо подсчитать длительность трудового стажа, то количество декретных дней, занесенных в трудовую книжку, будет вычтено из числа дней в году, а затем перемножено на соответствующий коэффициент.

После этого будет установлен размер пенсионного пособия, связанного с преждевременным уходом с работы. После этого женщина будет находиться в отпуске за свой счет, и стаж тоже за ней сохраняться не будет. Также может быть и ситуация, когда длительность декрета превысила стандартно установленный лимит, равный полутора годам. Следует отметить, что при назначении пенсионных пособий для особой категории физических лиц некоторые виды стажа вовсе не играют роль.

Законодательством разрешено по желанию матери ухаживать за ребенком и не работать до того момента, пока ему не исполнится три года. В связи с этим перед выходом в декрет рекомендуем определить, какой тип стажа повлияет на пенсию в конкретном случае, а затем уже, исходя из этого, принять решение, сколько стоит находиться в отпуске. В некоторых случаях — дней если роды прошли с осложнениями и дня если родилось одновременно двое и более детей.

Декретный отпуск состоит из двух отпусков: Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Главная Кодексы Регистрация Войти.

Просмотров: Категория: Право. Опубликовано: 30 авг Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1. Постараемся как можно более подробно ответить на этот вопрос. Многих женщин беспокоит вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Соответственно, страховой стаж в течение декрета непрерывно накапливается.

Это касается даже тех ситуаций, когда стаж женщины минимальный. Непрерывный стаж – сколько дней? Каковы Находясь в декретном отпуске, женщины продолжают числиться на учете в Фонде пенсионного страхования, а их работодатель — регулярно перечислять денежные взносы в бюджет данной организации.

Входят ли в стаж годы учебы в пту — Данный факт подтверждается текстом Федерального закона под номером , посвященным обязательному социальному страхованию.

Трудовой стаж берется во внимание при установлении размера пенсионного обеспечения по старости. Таким образом, в сумме с четырьмя детьми она была в декрете ровно шесть лет.

Начисление больничных в году примеры Также может быть и ситуация, когда длительность декрета превысила стандартно установленный лимит, равный полутора годам. Его продолжительность — дней на общих основаниях. Льготная пенсия учителям по выслуге лет в Также может быть и ситуация, когда длительность декрета превысила стандартно установленный лимит, равный полутора годам.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Нужно ли отрабатывать две недели, если не подписан трудовой договор.

Выкуп авто с запретом на регистрационные. Может ли наследодатель лишить наследников первой очереди наследства. Образец заявления в арбитражный суд на. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Вы здесь: Главная Пенсии Выход на пенсию Льготная пенсия для педагогов в году досрочная пенсия учителям Льготная пенсия для педагогов в году досрочная пенсия учителям Опубликовано в Выход на пенсию 03 января По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается пп.

В стаж, дающий право на досрочное получение пенсии в вашем случае – педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком не входит. Он входит в общий трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии по старости. Декретный – да, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года – к сожалению, нет. До 3-х лет – никуда не входит.

Что такое декрет?

Декретный отпуск входит в стаж работы

Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.

Входят ли отпуска в льготный стаж

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что засчитывается в стаж при расчете Пенсии

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство социальной политики официально сообщает. В страховой стаж засчитываются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж для назначения пенсии до Следовательно, до Также в трудовой стаж до Начиная с С 1 января г. Уплата взносов за периоды нахождения в отпуске по беременности и родам проводится с 1 июля г. Министерство социальной политики Украины. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский. Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию Анна Лысенко. Теги: пенсионное обеспечение , страховой стаж , отпуск по уходу за ребенком , трудовой стаж. Новости по теме. Как работодателю получить справку о трудовом и страховом стаже работника?

Расходы на пенсионные взносы по контракту с негосударственным пенсионным фондом: можно ли получить налоговую скидку? Переход на пенсию по возрасту Пенсии участникам военных действий Доплата за сверхнормативный стаж. Вопросы по теме. Все вопросы – ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы.

Свежий выпуск. Архив выпусков. Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет?

Какой период декрета в каком стаже учитывается

  • Отпуск по беременности и родам учитывается во все три вида стажа.
  • Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет считаться как обычное время работы сотрудника. А вот при льготной пенсии он исключен из подсчетов. Но если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, это время будет учтено как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию.
  • Период декрета от 1,5 до 3 лет учитывается как общий трудовой стаж.

Чтобы весь декрет отразился в расчетах, необходимо правильное и своевременное представление документов. Перечень заранее узнают в отделе кадров или бухгалтерии предприятия.

Входит ли декретный отпуск в льготный стаж

Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.