Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Право на досрочное получение пенсии

Досрочное назначение страховой пенсии

Федеральным законом № 400-ФЗ установлены категории людей и порядок досрочного получения страхового пособия.

Понятие «досрочного назначения» предполагает оформление государственных пенсионных выплат ранее установленного законом возраста.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Что это такое?

В 2015 г. трудовая пенсия была заменена страховой. Тем не менее, как и в прежде действующем законе «О трудовых пенсиях РФ» (ФЗ №173 от 17.12.01), так и в законе «О страховых пенсиях»(ФЗ №400 от 28.12.13) предусмотрено право на досрочный выход на пенсию по старости.

Период работы до вступления в силу закона «О страховых пенсиях» будет учитываться только в случае, если данные условия позволяли выйти на отдых досрочно согласно закона, действующего на тот момент.

Основания на получение пенсии раньше 55/60 лет делят на 2 группы:

  1. Наличие минимально необходимого стажа при работе в особых условиях (ст.30—31 ФЗ №400 от 28.12.13).
  2. Возникновение особых обстоятельств в семье или со здоровьем (ст.32 ФЗ №400 от 28.12.13).

Важно соблюдение определенных нюансов, которые для каждого случая свои:

  • стаж;
  • возраст;
  • продолжительность жизни в определенных условиях;
  • состояние здоровья.

к оглавлению ↑