Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Сколько лет северного стажа нужно для выхода на пенсию

Определение северного стажа

Это специальный льготный стаж, начисляемый за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных ему районах. Ознакомиться со списком этих районов можно в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Изменения роли стажа для пенсии

По сравнению с прежней системой начисления пенсии акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа значительно понижена.

Но за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения трудовой (страховой) пенсии.

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает пенсионный возраст: если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять, об этом мы писали здесь.

Значение стажа для пенсии подробно описал ФЗ № 400 от 28.12.13 г, в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

О том, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как его рассчитать, вы узнаете в этой статье.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Его отсутствие обусловит получение лишь социальной пенсии, но и ее выплаты начнут поступать не раньше, чем через 5 лет, с наступлением установленного пенсионной реформой возраста (здесь учитываются все переходы периода действия нового закона – с нынешнего года по 2023.

Т.е. в зависимости от года работы реформы – первый, второй, … гражданину определяется наступление пенсионного возраста, начисляется социальное пособие и объявляется, когда он сможет его получать).

  • В этом году соцпособие получат женщины в 60,5, мужчины в 65,5.
  • На следующий год оформление соцпенсии будет производиться для граждан, достигших 61,5 и 66,5 лет.
  • По окончании периода реформы, в 2023 г., и зафиксирования ее окончательных положений соцпенсию по старости будут получать женщины в 65, а мужчины в 70 лет.

В течение первого квартала текущего года размер соцпенсии по старости – 5180 руб.; со второго квартала она увеличится почти на 2,5 %, т.е. примерно на 120 руб. Региональные надбавки доведут объем соцпенсии до величины установленного в месте проживания гражданина прожиточного минимума.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Виды

Трудовой стаж – важнейший юридический фактор в России в сфере социальных пенсионных выплат нетрудоспособным гражданам. Под этим определением понимается общая сумма трудовых лет гражданина. Помимо работы на предприятиях в него включают общественно-полезные работы, которая могли как оплачиваться, так и осуществляться на волонтерских началах.

Помимо количественного показателя, этот фактор характеризуется качественными показателями: опасность труда, сложность условий труда, вредность и так далее. На основе количественных и качественных показателей выделяют 4 основных вида определения факторов занятости.

к оглавлению ↑

Общий трудовой

Этот вид определяется как сумма всех работ по найму и в общественно-полезных мероприятиях. Перерывы в работе на него не влияют. В эту сумму входит следующие виды занятости:

  • наемная работа на территории страны;
  • наемная работа заграницей, но с выплатами взносов в ПФР;
  • прохождение обязательной военной службы и альтернативной службы;
  • период получения социальных выплат во время нетрудоспособности;
  • первые 1,5 года ухода за новорожденным при нахождении в декретном отпуске;
  • во время поиска работы при постановке на биржу труда;
  • в период занятости на оплачиваемых общественных работах;
  • в период отсутствия фактического осуществления деятельности на государственной службе при переводе в другой регион;
  • весь срок необоснованного содержания под стражей в следственных изоляторах (оправданные);
  • период ухода за лицами старше 80, детьми-инвалидами и инвалидами 1-ой группы.

Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 1.1.2002, количество трудовых лет перестало напрямую влиять на пенсии (только на повышающие коэффициенты при определенной выслуге лет), но увеличилось их влияние на пенсии по инвалидности и на пособие при потере кормильца. Их заместил новый вариант расчета срока осуществления трудовой деятельности – страховой стаж.

Больше о том, что такое трудовой стаж и как он влияет на размер пенсии читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, каким он должен быть для выхода на пенсию в России.

к оглавлению ↑

Страховой

Это приемник общего трудового стажа, но с некоторыми оговорками. Так, для получения трудовой пенсии по старости, необходимо иметь 5 лет (постепенно повышается) официального трудоустройства с уплаченными взносами в ПФР. Если это условие не выполнено, то социальные выплаты не начисляются.

Эта правка в ФЗ №400 была внесена 28.12.2013. Виды деятельности, учитываемые в страховом стаже аналогичны видам труда при расчете его предшественника, но есть несколько корректировок:

  • период ухода за ребенком был увеличен до 4,5 лет;
  • добавлен период проживания безработных супругов военнослужащих в местах прохождения службы при отсутствии возможности трудоустройства.

к оглавлению ↑

Специальный

Это аналог общего трудового стажа, но связанный с отдельными видами занятости населения, с местом осуществления рабочих функций и некоторыми видами общественной деятельности. В обновленном законе о пенсионном обеспечении этот вид определения занятости населения был упразднен.

Замена ему не была предложена, но ряд льгот обеспечиваемых им были сохранены: сокращение пенсионного возраста по выслуге лет в особых социальных условиях и ускоренное начисление стажа при особых условиях труда.

Больше о том в каком возрасте выходят мужчины на пенсию и каков размер выплат тут, а из этой статьи вы узнаете об основных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

к оглавлению ↑

Непрерывный

Это понятие занятости людей, используемое в СССР и в период становления пенсионной системы РФ. В 2007 понятие непрерывного стажа было упразднено, а все льготы с ним связанные стали доступны всем категориям граждан (какой должен быть непрерывный стаж для пенсии?).

Исключением является нарушение работником трудового законодательства: прогулы, пренебрежение охраной труда и так далее, но носит это исключение единоразовый характер.

к оглавлению ↑

Северный стаж

Стаж должен быть 15 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55 лет, то есть на 5 лет раньше, чем жители прочих городов России. Если район только приравнен к северному, то стаж должен быть чуть длиннее — 20 лет.

На данный момент, чтобы раньше уйти на пенсию, нужно отработать на Севере 15 лет. Вот тогда женщины могут уйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55 лет. Если же человек работал в районе, который приравнивается к крайнему северу, то стаж должен быть 20 лет, тогда женщины уйдут в 50 лет на пенсию, а мужчины в 55 лет.

Северная пенсия для женщин

Права жителей и жительниц северных регионов нашей страны, в том же числе, и право на досрочный выход на отдых и льготный срок стажа, зафиксировано и регулируется Федеральным законом за номером 400, последние изменения к которому были приняты и вступили в силу в 2015 году. Особенности жизни в северных регионах заключаются в чрезвычайно трудных и даже опасных в некотором роде, климатических условиях. Плодотворный труд женщин в условиях, когда зима длится большую часть календарного года, а также на вечной мерзлоте, можно рассматривать, как добровольную жертву на благо Родины.

Раньше, при советских законах и правилах, пенсионный северный стаж для женщин рассчитывался по формуле, когда год на Крайнем Севере ровнялся одному году и шести месяцам в обычных условиях. Сегодня подобные подсчеты стали не актуальны и расчеты нужно проводить совсем по-иному.

Согласно действующему законодательству, те женщины, что трудились в трудных климатических условиях, имеют полное право выйти на пенсию до срока, то есть в 50 лет. Однако если женщина проживает в «трудном» регионе постоянно (прописка, регистрация), а общий стаж ее уже составил два десятка лет, она может воспользоваться льготой и выйти на заслуженный отдых в 45 лет.

В 2018 году в российском законодательстве вступили в силу кардинальные изменения в российском законодательстве, которые касаются ужесточения пенсионной реформы. Был принят закон о повышении пенсионного возраста для мужчин и женщин. Для граждан, проживающих в северных регионах страны данный вопрос особенно актуален. Однако не все граждане северных регионов знают о том, сколько нужно северного стажа для пенсии женщине и мужчине.

Последние изменения пенсионной реформы коснулись, в том числе, и жительниц Севера.  Для северянок пенсионный возраст повышается на пять лет. Данные по выходу на заслуженный отдых представлены в таблице.

Год выхода на пенсию

Годы рождения

Минимальный общий стаж

Количество пенсионных баллов для начисления страховой пенсии

Пенсионный возраст женщин

2018

1963

9

13,8

50

2019

1964 (I полугодие)

10

16,2

50,5

2020

1964 (II полугодие)

11

18,6

51

2021

1965 (I полугодие)

12

21

51,5

2022

1965 (II полугодие)

13

23,4

52

2023

1966 (I полугодие)

14

25,8

52,5

2024

1966 (II полугодие)

15

28,2

53

2025

1967 (I полугодие)

15

30

53,5

2026

1967 (II полугодие)

15

30

54

2027

1968 (I полугодие)

15

30

54,5

2028

1968 (II полугодие)

15

30

55

Основные правила северной пенсии

В 2016 году в Федеральном пенсионном законодательстве были произведены изменения. Если ранее для начисления страховой, то есть трудовой пенсии, нужно было минимально отработать всего шесть лет, то на 2018 год необходимый стаж составляет уже девять лет. Эта цифра будет неуклонно и поэтапно возрастать, пока не достигнет 15 лет к 2025 году. Это относится не только к тем представительницам прекрасного пола, что трудятся в тяжелых условиях Севера, но и к тем, кто проживает в иных регионах.

  • Женщины могут выйти на пенсию в пятьдесят лет, если у них имеется 15 лет северного стажа и пять лет работы в иных местностях.
  • Один календарный год работы в обычных условиях приравнивается к девяти месяцам на Крайнем Севере.
  • Для тех людей, которые трудились на севере не менее семи с половиной лет, предусматривается страховой вид пенсионного обеспечения, с ежегодным уменьшением на четыре мясца.
  • Для того, чтобы получить пенсионное обеспечение женщинам в 45 лет, принадлежащим к коренному населению региона, достаточно отработать чуть менее четырнадцати лет (13 лет и ровно 4 месяца) в оленеводческих, рыболовецких или же, к примеру, охотничьих хозяйствах, чтобы заиметь право получать полноценную пенсию.
  • Для местностей, приравненных к Крайнему Северу, страховой стаж для женщин составляет 20 лет.

Тем гражданкам, которые продолжают трудиться в тех же местностях и при тех же условиях, обычно назначается надбавка, в виде региональных коэффициентов, на которые умножается заработная плата. В различных регионах, в зависимости от климатических условий, размер такой надбавки может колебаться от 40 до 100% от общей суммы.

Пенсия для женщин с детьми

Кроме всех вышеперечисленных нюансов, следует разобраться, как назначается и выплачивается пенсия на севере для женщин, которые родили, вырастили и воспитали одного, двух, трех или более детей. Как известно, для работающих женщин декретный отпуск входит в общий трудовой стаж, нет оснований не рассчитывать на это и тем, кто живет в трудных условиях Крайнего Севера.

Российским законодательство установлен порядок, который регламентирует вопросы о том, что входит в северный пенсионный стаж для женщин. Например, если женщина воспитывает двух и более детей, для нее будут особые условия выхода на пенсию. Это минимальный возраст должен быть не менее 50 лет, стаж работы на Крайнем Севере не менее 12 лет, стаж работы в приравненных к нему территорий не мене 17 лет и размер страхового стажа не менее 20 лет.

  • Матери, воспитавшие до 8 лет одного отпрыска, могут выйти на пенсию на тех же общих для региона основаниях, то есть в 50 лет, при 15 годах северного стажа.
  • Женщины, вырастившие двое и больше деток имеют право уходить на заслуженный отдых в 50 лет, при наличии у них северного стажа в 12 лет или 20 лет работы на иных территориях.
  • Представительницы слабого пола, живущие в районах, приравненных к Крайнему северу могут уходить на пенсию в 50 лет, но при наличии у них необходимого трудового северного стажа в количестве 17 лет, но только при наличии двух и более детишек.

Данные по годам выхода на пенсию в зависимости от стажа и количества детей представлены ниже.

Величина страхового стажа на КС, лет

Стаж в приравненных местностях

Необходимый возраст женщин для назначения пенсионных дотаций, лет, месяцев без детей, 1 ребенок

Возраст выхода на пенсию

(2 ребенка)

7,5

10

57,8

57,8

8

10,8

57,4

57,4

9

12

57

57

10

13,4

56,8

56,8

11

14,8

56,4

56,4

12

17

56

50

13

17,4

55,8

50

14

18,8

55,4

50

15

20

55

50

При недостаточном северном стаже, когда его нет вовсе или меньше требуемой половины, то возраст для назначения социальной пенсии снижается на 1 год за каждого ребенка. Мать 3х детей выйдет на пенсию в 57, четверых в 56, пятерых – в 50 лет.

Если говорить о коренном населении, то для всех женщин, что занимаются рыболовством, охотой, оленеводством, а также иными народными промыслами и ремеслами, при наличии двоих детей, даже после 2025 года страховой необходимый стаж для оформления полноценного пенсионного обеспечения будет составлять ровно двадцать лет.

Что не будет принято в учет

Разбираясь, какой северный стаж нужен для пенсии женщине, нужно четко представлять себе не только те периоды, когда вы плодотворно трудились на благо родины и себя самих, но также знать, что существуют исключения, которые в трудовой северный стаж включены не будут. Они войдут в основной стаж и будут считаться по стандартной формуле один к одному, а вот северные надбавки на них выплате не подлежат.

  • Отпуск по уходу за малышами до полутора или трех лет входит в общий стаж, однако в качестве северного он учтен при расчете пенсии не будет.
  • Время, когда женщина проходила учебу в среднем специальном или высшем учебном заведении, но при этом с отрывом от производства.
  • При условии прохождения неоплачиваемых курсов  повышения квалификации.
  • Когда представительница слабого пола находилась в любом неоплачиваемом отпуске (за свой счет).
  • Время, пока женщина пребывала в отпуске, по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства.
  • Когда работница сдавала кровь в качестве донора в северный стаж войти не могут, это будет незаконно.
  • Если женщина находилась на учете в центрах занятости, то есть имела статус официального безработного, не важно, получая при этом соответствующее пособие, или нет.

Нужно быть предельно внимательными при сборе документации, так как во внимание безоговорочно принимаются только те периоды труда, которые были подкреплены полной ставкой. Для работы на половину ставки, по совместительству, по неполной рабочей неделе и так далее, потребуется особой подтверждение (документация) от работодателя, иначе приняты во внимание эти периоды также не будут. Доказательной базой может послужить выписка из трудового договора, контракта или приказа.

Что такое северный пенсия

Тяжелые трудовые и климато-погодные условия в регионах Крайнего Севера отражаются на здоровье людей, которые там проживают, постоянно работают или трудоустроены вахтовым методом.

Такие работники в результате своей деятельности часто приобретают хронические заболевания, связанные с работой нервной, дыхательной, репродуктивной системы, а также процессами кроветворения и кровообращения. Государством учитываются трудовые особенности сотрудников. Для них предусмотрена повышенная заработная плата и пенсия по северному стажу.