Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Закон о софинансировании пенсии

Софинансирование пенсии в 2019 году

С изменением пенсионного законодательства в России с 2019 года многих волнует вопрос, как будет работать Программа софинансирования пенсий. Благодаря тому, что пенсионные выплаты в 2015 году разделили на страховые и накопительные, значительных изменений в софинансировании и выплатах по нему не произойдет.

Суть программы

В 2008 году Правительство РФ подписало закон, по которому все желающие могли делать дополнительные отчисления в счет накоплений и в течение 10 лет получать такую же сумму и от государства.

Стать участником Программы можно было до 31 декабря 2014 года. Деньги от государства начисляются пропорционально вкладам застрахованного лица по системе «1000 на 1000», при этом максимальная сумма помощи составляет 12000 рублей в год.

Максимума для самого человека нет, а вот минимум оговорен – 2000 рублей в год.

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом не обратился в Фонд за выплатой пособия, государственная поддержка увеличивается в 4 раза, но не более 48 тыс. в год.

Добровольно принять участие в софинансировании пенсии могло и предприятие, на котором работает участник. По последним новостям из Минфина, с 2019 года работодатель будет уже это делать в обязательном порядке. Это очень удобно для тех, кто стал первопроходцем в софинансировании (в 2009 году), то есть для тех, у кого в 2019 заканчивается помощь от государства.

Плюсы для граждан

Прежде всего, человек получает гарантию в финансовой стабильности после выхода на заслуженный отдых. Тенденция в России такова, что с каждым годом бюджет пенсионного фонда остается в дефиците, поэтому рассчитывать на достойные страховые пособия не приходится.

В Программе софинансирования увидели плюс люди, рожденные до 1967 года. Для них это стало единственно возможным способом накопить себе на безбедную старость.

В рамках стимулирования участия граждан во внесении средств в накопительную часть будущей пенсии государство ввело налоговый вычет на эти расходы. Составляет он 13% от внесенной суммы. Например, если на счет будет переведено 12000, то через время будет возвращена сумма, равная 1600 рублям.

Выплаты по Программе в 2019 году

Повышение пенсионного возраста не влечет за собой изменения выплат по софинансированию. Накопительную пенсию все также можно будет получить по достижению 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

В 2015 году ввели понятие «страховая» и «накопительная» пенсия, что позволило людям более свободно распоряжаться своими деньгами «на старость».

Накопления доступны лишь работающим гражданам, регулярно делающим отчисления в фонды.

При этом даже если участие в Программе софинансирования закончилось в 2019 году и человек выходит на заслуженный отдых, нельзя единоразово снять всю накопительную часть. Так государство заботится о финансовой стабильности пенсионеров. В том же 2015 законодательно определили три варианта получения денег:

  • Бессрочные (пожизненные). Назначаются в зависимости от установленного на год выхода на заслуженный отдых продолжительности жизни пенсионеров. В 2019 году ожидаемый период определен как 252 месяца, то есть все накопления делят на это число и получают размер ежемесячного пособия.
  • Единоразовые, которые выплачиваются раз в пять лет. Обязательное условие – размер накопительной части должен быть менее 5% от размера страхового обеспечения по старости, а также после выплаты счет накоплений должен пополняться. Обратиться за такой помощью смогут работники, предприятия которых делало отчисление в ОНПО.
  • Срочные. Застрахованное лицо само определяет, в течение какого времени оно хочет получить всю накопленную сумму, при этом срок этот должен составлять не менее 10 лет.

Не важно, какому пенсионному фонду (государственному или частному) застрахованное лицо доверило свои накопления, порядок получения денег со счета одинаков для всех.

Проекты Минфина

В 2019 году главные финансисты страны готовы рассмотреть реформирование Программы софинансирования с целью вовлечения в нее населения. Предполагается, что при устройстве на работу человек автоматически соглашается на отчисления на свой накопительный счет. Софинансистом при этом станет работодатель.

Авторы такого проекта предполагают поэтапное увеличение размеров взноса для обеих сторон:

  • 2019-2021 год – 1% от заработной платы;
  • 2022-2024 – по 2%;
  • С 2025 года – по 3%.

Возможна также и другая схема отчислений в ОНПО в зависимости от количества работников на предприятии:

  • в 2019 предприятия со штатом от 1 тыс. человек;
  • в 2021 – от 500 человек;
  • в 2023 – от 100 человек.

Такая мера не снижает нагрузки с государства по выплате страховой пенсии, но позволяет поднять материальный уровень будущих пенсионеров.

Ежегодно сведения о состоянии накопительного счета отсылаются застрахованному лицу.

Кроме того, все средства на нем имеют наследуемый характер, поэтому в случае смерти участника Программы деньги смогут получить его родственники.

Источник: https://2019-god.com/sofinansirovanie-pensii-v-2019-godu

Программа государственного софинансирования пенсии

На данный момент программа активно действует для лиц, которые вступили в нее с соответствующим заявлением Пенсионного Фонда России до начала 2015 года и совершившие после этого первое перечисление взносов, размер которых не менее 2000 рублей в год.

Программа считается одним из видов формирования накопительной пенсии (работающей и для сотрудников госаппарата: детали тут). Она позволяет позаботиться о своем будущем не только гражданам, но и принять участие с учетом определенных условия работодателям и государству, обеспечивая сниженным налогообложением.

Закон о софинансировании пенсии в 2018

Закон о софинансировании пенсий существует еще с начала 2008 года. Большинство людей успело его изучить и понять. Суть состоит в том, что граждане могут самостоятельно пополнять пенсионный фонд и увеличивать собственные пенсионные накопления. Военные пенсионеры изначально не состояли в категории получателей выплаты по этой программе. Ведь пенсионные выплаты начислялись не Пенсионным Фондом, а силовыми структурами. Но в соответствии с недавно принятым указом президента, были дополнительно внесены поправки в законопроект. Это означает, что теперь военные пенсионеры также входят в категорию граждан, претендующих на получение единовременной выплаты. Сюда не относятся жители, которые проживают за границей. Выплата им производиться не будет.

Можно ли вступить в программу софинансирования пенсии в 2018?

Изначально окончательный период для участия в государственной компании был до начала 2015 года. Иными словами, можно было зарегистрироваться до 31 декабря. Но на сегодня подобная система продлевается правительством РФ и захватывает полностью 2018 год.

Процесс софинансирования пенсии в 2018 для работающих пенсионеров никак не измениллся. Иными словами, если итоговая сумма начислений будет от 2000 до 12 000 рублей в год, государство автоматически увеличит эту сумму. Если итоговое число взносов за один год будет менее 2000 рублей в год, подобный взнос не учитывается.

Лица, которые имеют счета по накоплению страховой пенсией, имеют дополнительное право. Если это лицо не обратилась в один из пенсионных фондов для последующего начисления выплат, то зачисления в соответствии с программой софинансирования будут увеличены, как минимум, в 4 раза. Вносить платежи жители Российской Федерации могут на протяжении 10 лет. В течение этого времени сумма будет ежегодно увеличиваться правительством.

Программа софинансирования пенсии в 2018 году как получить деньги

Не знаете, как получить деньги по программе софинансирования пенсии в 2018? Денежные средства в соответствии с ней можно получить после обращения в качестве досрочной пенсионной и единовременной выплаты. С начала 2015 был изменен порядок получения пенсионной выплаты. Застрахованные лица, которые получили единовременную выплату, могут повторно обратиться за этим не раньше, чем через 5 лет с момента обращения в Пенсионный фонд. Обратный отсчет этого периода начинается с момента обращения застрахованного лица в соответствующую компанию.

Образец заявления на софинансирование пенсии через работодателя

Для получения права на государственное софинансирование пенсионного обеспечения, для необходимо составить соответствующее заявление. Оно может быть передано как лично при обращении в местный орган Пенсионного фонда по месту регистрации, или передать его через своего работодателя, у которого на руках договор с этой компанией. Кроме того, предоставить заявление о вступлении в Программу также можно через Интернет-ресурс.

Решили подавать заявление лично по месту жительства? Для начала необходимо узнать дату и время, в течение которого принимаются заявления от граждан. Дополнительно к ним следует приложить следующие документы:

  • Копию удостоверения личности или паспорта;
  • Свидетельство пенсионного страхования.

Образец заявления

Добровольное софинансирование пенсии для работающих и неработающих пенсионеров в 2020 году

Члены государственного самофинансирования пенсий в 2020 году имеют уникальное право, позволяющее за короткое время накопить значительные размеры пенсионных отчислений при содействии Правительства РФ. Но для того, чтоб находиться в таком партнерстве, необходимо было своевременно закрепить за собой данные преимущества.

Законодатели, разрабатывая Программу государственной поддержки накопительных пенсионных отчислений, предусмотрели граничный срок вступления застрахованных лиц в ряды участников – до 30.09.2013 включительно. Однако уже на протяжении года было внесено поправку, позволяющую подать заявление до начала 2020 года с выполнением вступительных взносов до конца января этого же года. Поэтому стать новым членом софинансирования пенсий для пенсионеров в 2020 году уже невозможно.

Подтверждение этого факта предусмотрено статьей 12 Федерального закона №56-ФЗ от 30.04.2008: «Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в порядке, установленном настоящим ФЗ, имеют застрахованные лица, подавшие заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2020 года и начавшие уплату указанных взносов в период по 31 января 2020 года».

Законодательными актами, помимо ограничительных сроков подачи заявления, предусмотрен ряд требований, которым должны соответствовать действующие претенденты в 2020 году на софинансирование пенсий для работающих лиц:

  • на момент вступления в Программу не получали никаких пенсионных выплат, кроме военных дотаций;
  • не находятся на пожизненном содержании в качестве отставных судей;
  • если при зачислении в участники госпрограммы до начала 4-го квартала 2020 года у кандидатов было присвоенное ранее пенсионное обеспечение, то в 2020 году софинансирование пенсии для неработающих пенсионеров будет осуществляться, но выплата будет производиться в формате единого платежа раз в пять лет.

Для тех, кто задается вопросом, как получить софинансирование пенсий в 2020 году, ответ будет носить отрицательный характер. Поскольку вступить в качестве активного вкладчика после января 2020 года никто не может. Временные рамки регистрации на сегодняшний день для всех категорий граждан просрочены.

Работодатели также могут быть активными участниками добровольного софинансирования пенсии в 2020 году, выступая посредником между государством и своими сотрудниками. Подобное партнерство для владельцев российских организаций предоставляет следующие возможности:

  • добровольные взносы работников в состав пенсионных накоплений работодатели могут включать в социальный пакет согласно с составленными договорами;
  • для собственника предприятия нет временных ограничений для вступления в Программу в качестве третьего лица;
  • размер отчислений, оплачиваемых работодателем с заработка работников, устанавливается без лимитов;
  • отчисления, не превышающие 12000 рублей, не облагаются страховыми вычетами, а для предпринимателя позволяют уменьшить размер налогооблагаемой прибыли, поскольку являются составляющими его расходов.

Учитывая указанные преимущества, работодатели российских компаний все чаще вовлекаются в активное сотрудничество с государством по созданию пенсионных накоплений граждан РФ.