Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Зп в мвд

А что сегодня?

Зарплата в органах МВД достаточно гибкая и варьируется от минимальной отметки в пятнадцать тысяч для рядового сотрудника и до семидесяти пяти тысяч для заместителя главы МВД. Какая будет зарплата полицейского, зависит от:

  • звания;
  • должности;
  • срока службы;
  • и региона.

К тому же, начиная с июня текущего года, существенной стала надбавка за ненормированный график работы, социальный риск и угрозу здоровью.

Читайте также: Размер зарплаты оперуполномоченного уголовного розыска

Надбавка может быть от тридцати до шестидесяти процентов, в зависимости от характера службы. Например, средняя зарплата участкового в Москве составляет в этом году примерно пятьдесят тысяч рублей. Эта цифра является средней, без учета дополнительных выплат и премий.

Законодательная база

Данный расчет основан на следующих законах РФ:

  • ФЗ-№247 от 19.07.11 г. о социальных гарантиях;
  • Федеральном Законе “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел”;
  • Постановлении Правительства РФ от 03.11.2011 г. N 878 “Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”;
  • Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 “О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях”;
  • Приказах Министра обороны РФ № 288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12 июля 2007 г. (ред. от 25.12.2012 г.) “О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации.”;
  • Закон “О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов” от 29.11.2018 N 459-ФЗ.

Из чего состоит зарплата полицейского

Зарплата людей, которые служат в полиции РФ, складывается из двух частей: должностного оклада, а также надбавки за звание. Оклад зависит не только от должности, но и от таких факторов, как местность и уровень нагрузки участка.

Сотрудникам полиции в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области к окладу дополнительно начисляется 10 %.

Кроме того, учитывается выслуга лет, а также особые условия работы (угроза здоровью, ненормированный график, регулярная работа с информацией, составляющей государственную тайну). Дополнительные надбавки причитаются и тем, кто удостоен государственных наград. Их размер тоже зависит от рода деятельности. Например, надбавка участковых будет на 30 % больше, чем вознаграждение работника ГИБДД.

Правда, социальные льготы в результате проведенной реформы были сокращены. Так, была отменена 13 зарплата, льготы по оплате детских садов для детей полицейских, снижен размер предоставляемой материальной помощи.

Кроме того, государство старается сделать подход к каждому сотруднику индивидуальным. За каждое закрытое дело специалист может получить прибавку к окладу в размере до 40 %. При определении размеров довольствия начальство старается учесть не только стаж работы, но и дополнительные часы, проведенные на работе. Плюс — районный коэффициент до 20 %.

В то же время существует и система штрафов. За различные нарушения, например, уход с работы больше чем на 4 часа, начальник может лишить премии, есть и другие меры воздействия. Недобросовестных сотрудников и тех, кто не смог пройти аттестацию, планируется сокращать: штат полицейских в стране еще довольно велик.

Вернуться к оглавлению

Правила формирования зарплаты полицейских в 2020 году

Заработная плата формируется исходя из нескольких пунктов:

  • Оклад – самая главная часть зарплаты. Он фиксированный, именно эта выплата подвергнется повышению.
  • Коэффициент региона – зависит от условий проживания в регионе.
  • Надбавки к выплатам – зависят от звания, выслуги, наград.
  • Доплата – зависит от выслуги лет, дальнейшего пребывания на службе. За стаж до пяти лет надбавка составляет 10 процентов, за десятилетний срок службы прибавляют уже 15 процентов, за двадцатипятилетний срок – 30 процентов.
  • В случае получения высшего образования сотрудник Министерства Внутренних Дел получает прибавку в 20%.
  • Прибавка за повышенный риск, ненормированный график.
  • Премия.

На разных должностях, в различных регионах, даже в соседних отделениях заработная плата  сотрудников Министерства Внутренних дел будет различаться.

Оклад МВД по должности

По стране есть средние данные, которые наглядно показывают выплаты сотрудникам полиции.

Оклады по должности в центральном аппарате МВД:

  • Первый заместитель министра внутренних дел имеет клад в 40 000 рублей.
  • Начальник главного управления МВД Российской Федерации – 37 000 руб.
  • Начальник отделения главного аппарата – 27 000 руб.

Территориальные органы внутренних дел на окружном уровне:

  • Руководитель территориального аппарата Министерства Внутренних дел – 34 000 рублей.
  • Начальник отделения – 20 500 рублей.
  • Старший следователь – 20 000руб.
  • Следователь по особо важным делам – 19 000.
  • Следователь, оперуполномоченный – 16 000.

Территориальное министерство внутренних дел:

  • Руководитель – 33 000руб.
  • Начальник управления – 25 000.
  • Старший следователь – 17 500.
  • Следователь, эксперт, оперуполномоченный – 16 500.

Оклады по специальному званию (таблица)

Звание Оклад
Генерал — Майор 21 000
Полковник 14 000
Подполковник 13 000
Майор 11 500
Капитан 11 000
Старший лейтенант 10 700
Лейтенант 10 400
Младший лейтенант 10 000
Старший прапорщик 8 400
Прапорщик 8 200
Старшина 7 800

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД

В зависимости от стажа работы в Министерстве Внутренних Дел сотрудники получают надбавку за выслугу лет:

  • Если полицейский отработал 2 – пять лет – 10 процентов к окладу.
  • От пяти до десяти – 15 процентов.
  • За десять – пятнадцать силовики получают надбавку – 20 процентов.
  • За пятнадцать – двадцать службы – 25%.
  • Двадцатилетний срок прибавляет 30%.
  • От двадцати пятилетия выплачивают по 40% к окладу.

Особенности формирования зарплат полицейских

Зарплата работников МВД зависит от следующих позиций:

  • собственно самого оклада;
  • надбавок за звание;
  • присвоенного регионального коэффициента;
  • доплаты за выслугу лет;
  • доплаты за сложность и напряженность работы.

Все перечисленные позиции, кроме оклада, носят индивидуальный характер, то есть устанавливаются в зависимости от специфики службы, места ее несения, риска для жизни и т. д. Как следствие, участковый полицейский обычно получает зарплату больше, чем инспектор ДПС, занятый только работой с бумажной документацией. Вместе с тем, дополнительное финансовое вознаграждение предусмотрено для сотрудников МВД, отмеченных государственными наградами.

Повышение зарплаты полиции в 2020 году

Если пробежаться по свежим данным, станет понятно, что жалование сотрудников правоохранительных органов начало индексироваться только с 2018 года, а до этого на протяжении 5 лет — с 2013 года до 2017 года практически не менялось.

Такая ситуация разрядила обстановку, особенно на фоне роста цен на бензин, пенсионной реформы и других событий последних месяцев.

Но теперь есть чему порадоваться — в бюджете на 2020-2022 годы, который уже подписал Президент, заложена индексация всех окладов силовиков на 3,8%. Причем, на все три года учтена индексация довольствия полицейским – их зарплаты будут расти соответственно:

  • в 2020 году на 3,8%;
  • в 2021 году на 4,0%;
  • в 2022 году на 4,2%.

Процент для индексации взят не случайно. 3,8% — это инфляция по итогам прошедшего года.

Естественно, Комитет Госдумы по обороне считает, что зарплаты силовиков недоиндексированы и нуждаются в более активном повышении. В частности год назад представители Комитета высказывались за рост окладов силовиков на 50%. Однако, на данный момент в бюджете предусмотрена индексация на 3,8%.

Правила формирования зарплат МВД в 2020 году

Заработная плата формируется из нескольких важных составных:

  • Фиксированная сумма базового оклада
  • Доплата за заслуги, звание
  • Выслуга лет
  • Премии
  • Районный коэффициент
  • Надбавка тем, кто получает высшее образование
  • Увеличение оплаты работникам полиции напрямую зависит от индексации окладной части.

Оклад МВД по должности

Приведенные в таблице данные являются среднестатистическими за 2019 год.

Должность Оклад (без надбавок и коэффициента, в рублях)
Кинолог 20 000
Оперуполномоченный 18 000
Сотрудник ППС 16 000
Начальник отделения 25 000
Дежурный отдела 13 000 – 14 000
Следователь 22 000
Старший следователь 26 000
Транспортная полиция 45 000
Конная полиция 40 000
Криминалист 45 000
Начальник лаборатории криминалистики 80 000
Конвой 21 000
Начальник охраны (конвоя) 42 000

Размер оклада может изменяться властями на региональном уровне. Например, согласно статистике, самый высокий уровень зарплаты у полицейских в Москве, в восточных регионах и на севере. В центральной части России эти показатели, увы, гораздо ниже.

По спецзванию

Один из важных критериев, который учитывается при начислении зарплаты – надбавка за звание. Понятно, что, чем выше звание, тем выше оклад.
Звание Заработная плата (без учета коэффициента)

Звание Заработная плата (без учета коэффициента)
Старший лейтенант 10 000
Лейтенант 11 000
Капитан 12 500
Майор 13 500
Полковник 14 000
Генерал-майор 22 000
Генерал-лейтенант 25 000
Генерал-полковник 26 500
Генерал 30 000
Рядовой 5 000
Сержант 7 000
Младший сержант 7 500
Старший сержант 8 000
Старшина 8 500
Прапорщик 9 000
Старший прапорщик 9 500
Младший лейтенант 10 000

Ежемесячная прибавка за выслугу лет

Процент доплаты за выслугу напрямую зависит от количества отработанных лет. Чем больше выслуга, тем больше процентная ставка:

  • При стаже от 2 до 5 лет – 10%
  • От 5 до 10 лет – 15%
  • От 10 до 15 – 20%
  • От 15 до 20 – 25%
  • От 20 до 25 лет – 30%
  • Если трудовой стаж превышает 25 лет, то прибавка составит 40%.