Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Бланк анкета для приема на работу в мвд образец

Содержание

Основные разделы анкеты

Анкета – четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы.

Информация о кандидате и его фотография

Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу. Затем следует информация о кандидате: ФИО, возраст, место жительства, гражданство, семейное положение, контактная информация соискателя (телефон, адрес электронной почты).

Образование

Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

Опыт работы и профессиональные навыки

При рассмотрении анкеты, в первую очередь, специалисты обращают внимание на опыт работы потенциального сотрудника и его должностные обязанности, которые он исполнял у предыдущих работодателей. Именно после ознакомления с этим разделом принимается решение о более глубоком рассмотрении кандидатуры или о переходе к другому кандидату. Поэтому при заполнении анкеты особое внимание требуется уделить именно этом разделу, указав места работы и должностные обязанности в хронологическом порядке.

Лучше оформить данный раздел в виде таблицы. Такое решение облегчит работу с анкетой и ее восприятие.

К сведению
Если у кандидата есть возможность составить портфолио своих работ или успешных проектов, то это станет несомненным плюсов при принятии решения о трудоустройстве. Такое портфолио станет замечательным приложением к анкете. Составляя его нужно отобрать свои лучшие работы (статьи, проекты и т.д.) Если их пока не так много, то в портфолио имеет смысл включить их все.

От того, какой будет анкета соискателя, зависит первое впечатление, которое составит работодатель. Поэтому нужно постараться сделать так, чтобы оно было сугубо положительным. Чтобы все было именно так, нужно использовать качественный бланк. Предлагаем вашему вниманию образец анкеты, подготовленный нашими специалистами.

Скачать (DOCX, 27KB)

Скачать (DOC, 66KB)

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Общая информация

Анкета – это самый простой и удобный способ собрать данные про возможного сотрудника. Она состоит из списка вопросов, которые являются последовательными и логически взаимосвязанными. С их помощью можно получить информацию о чертах характера, социальных и психологических особенностях соискателя.

Зачастую опросник, который просят заполнить перед собеседованием в РФ, представляет собой документ, который содержит вопросы, позволяющие узнать:

Это поможет сотруднику отдела кадров получить представление о вас как о человеке еще до начала собеседования. Если же его не устроят ваши ответы, то вам могут отказать в работе, даже не проводя собеседование.

Для чего нужна анкета о приеме на работу

Зачастую люди, которые пытаются трудоустроится, задаются вопросом о том, зачем работодатель требует заполнения анкеты, ведь они и так до этого присылали свое резюме? Кроме того, многие не уверены в том, что анкетирование вообще имеет какой-либо смысл, так как вместо этого все можно узнать в процессе собеседования. Однако это не так. Резюме и собеседование не способно в полной мере заменить бумажный тип опроса.

В резюме люди стараются показать себя только с самой лучшей стороны, опуская такие моменты, как наличие детей младшего возраста, некоторые свои привычки и другую информацию, которая может повлиять на решение работодателя. Резюме – своеобразная визитка для получения приглашения на встречу для решения вопроса возможного трудоустройства.

Именно с этого документа начинается знакомство с человеком и если он с самого начала не понравился, то продолжать знакомство и общение никто не будет. Взглянув на ваши ответы, человек, отвечающий за набор сотрудников, сможет получить общую информацию о вас, а также адекватно оценить ваши профессиональные качества.

Соискатель может указать в опроснике информацию, которой нет в его резюме, а также узнать что-то о будущем месте работы. Другими словами анкета дает более полную и объективную информацию. В зависимости от будущей должности может содержать разные вопросы, позволяющие оценить вас как профессионала и обычного человека. Для этого менеджеры  по персоналу анализируют:

Кроме того, будет оцениваться и настроение, с которым соискатель пришел на собеседование.

Для кого она обязательна

Правительство Российской Федерации 26 мая 2005 года издало распоряжение под номером 667-р, в котором указало, что анкета является обязательным для заполнения документом для тех людей, которые хотят устроиться в:

Во всех остальных случаях анкета соискателя является простой формальностью и не входит в перечень необходимых документов для трудоустройства, согласно 65 статье Трудового Кодекса.

Обычные компании зачастую создают собственную версию анкеты, которая направлена на то, чтобы оценить возможного сотрудника. Вся указанная вами информация в опроснике не подлежит разглашению, так как является конфиденциальной. Если данные, которые вы указали, будут разглашены потенциальным работодателем, то его могут привлечь согласно 86 статье  к уголовной ответственности.

Какие вопросы содержит образец анкеты на работу

В анкете чаще всего содержится около 20 вопросов, и скорее всего они будут касаться следующих моментов:

Человек, создающий такой опросник, должен формулировать вопросы максимально точно, если он хочет получить наиболее полные и корректные ответы. Компании, в которых перед устройством на работу проводится анкетирование работника, должны позаботиться о создании документа, подписывая который человек будет соглашаться с тем, что предоставляет личные данные на добровольной основе.

Какой по объему должен быть опросник

Формы анкет для приема на работу зависят от того, на какую именно должность вы устраиваетесь и куда. При этом, как мы уже говорили, в опроснике зачастую указано 10-30 вопросов, на которые соискатель должен дать ответы. Также в нем могут присутствовать определенные психологические тесты, которые могут рассказать о вас больше, чем вы сами напишите в опроснике.

В среднем стандартный документ занимает не больше 2 листов А4 формата, при условии если печатный текст есть только на 1 стороне.

Общие сведения

Лист анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, форма и правила оформления регламентируются Федеральным законом от 30.11.2011 No 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Последняя редакция произведена 03.08.2018. Согласно статье 18 ФЗ No 342-ФЗ, документы для поступления в органы МВД кандидат лично предоставляет в федеральный или территориальный орган власти. Для зачисления на службу потребуются:

Анкета для приема на работу в мвд бланк скачать

Последняя редакция произведена Если данные изменялись несколько раз, нужно указать все фамилии. Скачать образец анкеты кандидата на службу работу в органы внутренних дел doс, 37 КБ. Понравился образец анкеты? Скачайте бесплатно готовый пример анкеты или сохраните в соц. Добавить сайт в избранное. Анкета кандидата на стипендию главы городского округа Анкета кандидатуры на должность ректора образовательного учреждения Анкета кандидата, выдвинутого в состав участковой избирательной комисс Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином Анкета частного охранного предприятия Анкета претендента конкурса на закупку услуг технических исполнителей Анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законо Анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в Анкета о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации Анкета о предоставлении государственной услуги по содействию самозанят Анкета о предоставлении государственной услуги по содействию в урегули Анкета о предоставлении государственной услуги по психологической подд Анкета о предоставлении государственной услуги по организации проведен Анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоус Анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о пол Анкета о готовности испытательной лаборатории к аккредитации в системе Анкета лица, считающегося кадастровым инженером Управления Федеральног Анкета для получения информационного письма по документам Центрального Анкета для получения информационного письма об актах гражданского сост Анкета для получения информационного письма о трудовом стаже Анкета для получения информационного письма о переименовании организац Анкета для получения информационного письма о нахождении на учете в Уп Анкета кандидата на службу работу в органы внутренних дел.

Анкета кандидата, поступающего на военную службу по контракту. Анкета на допуск к государственной тайне. Анкета лица, прибывшего в гостиницу. Анкета кандидата на вакансию в организацию. Анкета для приема на работу. Анкета клиента банка. Анкета оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего. Анкета на гражданина, подлежащего первоначальной постановке на воинский учет. Анкета МЧС. Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности.

Анкета лица, ходатайствующего о признании беженцем. Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Анкета первичного приема лиц без определенного места жительства и занятий. Анкета лица, претендующего на присвоение статуса адвоката. Анкета частного охранного предприятия.

Анкета обследования поездок пассажиров на общественном транспорте. Анкета о выдаче замене, продлении паспорта моряка. Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. Tweets by biznesprost.

Войти с помощью:. Потеряли пароль? Тип аккаунта : Начинающий бизнесмен Предприниматель Франчайзи. Авторизация Регистрация. Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Образец и бланк анкеты при приеме на работу

Заполнять анкету необходимо без помарок и ошибок. Иногда вопросы, задаваемые вначале и в конце документа похожи.

Это выполняется специально, для избегания искажения сведений, представляемых потенциальным сотрудником.Отвечать нужно на все поставленные вопросы. Нельзя оставлять незаполненные графы.

На вопросы, не имеющие отношения к потенциальному сотруднику, лучше отвечать «нет», «не имеется», иначе руководство может подумать, что кандидат проигнорировал вопрос, в результате чего может сложится мнение о «неисполнительности» и «конфликтности» претендента.При намерении работать в руководящем штате, нужно у руководителя уточнить о возможности в некоторых графах ссылаться на резюме, чтобы не дублировать отображенные ответы. В таких случаях можно сделать приписку “см. резюме“.Структура

Документ,