Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Характеристика с работы на службу по контракту

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего. В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям (включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава). Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья.

В конце готовый документ подписывается вышестоящим командиром, с отметкой контактных данных, заверяется печатью воинской части и ставится дата выдачи.

Поскольку военнослужащий по долгу службы обязан быть внимательным, организованным, уметь быстро реагировать на внешние обстоятельства и принимать решения даже в самой сложной обстановке, определять оптимальный уровень боевой готовности и демонстрировать способности в выполнении поставленных задач, то все качества непременно стоит отразить в упомянутой характеристике.

Обычно подобная бумага нужна при смене места службы или устройстве на новую работу. Новоприбывший военнослужащий по факту является незнакомцем, поэтому подходящая характеристика – единственный метод узнать о репутации и прочих достижениях конкретного человека.

Несмотря на формальности при оформлении (банальные формулировки и сухой текст), эта бумага служит обязательным этапом знакомства, а в отдельных случаях – даже причиной отказа (если характеристика отрицательная) в приёме на работу.

Сущность службы по контракту

По своей сути контрактная служба в армии представляет собой добровольное прохождение армейской службы на различных должностях и в разном звании на основе договора (контракта) с государством. Чем отличается служба по контракту от срочной? Основные отличия заключаются в добровольности, материальном обеспечении и юридической поддержке. Фактически военный контрактник является государственным служащим с профессией, имеющей свою особую специфику.

Армейская деятельность регламентируется законом РФ «О воинской обязанности и воинской службе». При этом современная государственная политика направлена на расширение контрактной основы в комплектации армии, что находит свое решение в повышении материальной заинтересованности и улучшении социально-бытовых условий для военнослужащих по контракту.

Заключая договор с государством, человек берет на себя определенные обязательства, а страна предоставляет гарантированные права. Именно четкое разграничение прав и обязанностей обеспечивает юридическую основу контрактной службы. Важным элементом договора является ответственность сторон за ненадлежащее исполнение его пунктов.

Характеристика с места работы образец на охранника

Оглавление: внутренние — используются только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.) внешние — составляются по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т. Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию.

с места жительства, по сути, официальным документом не является. Нет законодательных норм, которые бы предъявляли к ней определенные требования, либо указывали, для чег о она нужна. На практике она может понадобиться:

  1. Органам дознания или следствия при расследовании преступлений. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа;
  • Суду при рассмотрении уголовного дела.

  • 2008 — 2015 Компания: ООО ЧОП «Лига-центр» Охранник ГБР Обязанности: Дежурство в составе экипажа ГБР, своевременное прибытие на охраняемый объект по сигналу тревоги, осмотр, перезакрытие объекта совместно с представителями заказчика, задержание правонарушителей, проверка несения службы охранниками стационарных постов. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

    Для составления характеристики не существует четких требований.

    Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении. Документ стоит оформлять на листах формата А4. В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных.

    Только на нашем сайте характеристики составлены под каждую специальность отдельно.

    Таким образом, ваша производственная будет не шаблонной, а иметь свой индивидуальный стиль. Все характеристики выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc. Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта характеристики.

    Весь комплекс охранно-оперативных мероприятий по обеспечению личной безопасности VIP-лица при пешем сопровождении, во время передвижения в автомобиле, пребывания в офисе, нахождения на культурно-массовых мероприятиях. — Сопровождение и. еще обеспечение безопасности VIP-лица в деловых поездках и отдыхе.

    — Оперативно-технический осмотр автомобиля, офиса, прилегающей местности. — Наружное наблюдение, контрнаблюдение. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован.

    Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. ПОДЕЛИТЬСЯ Предыдущая статьяСледующая статья

    Резюме охранника: образец.

    Как составить резюме охранника для устройства на работу

    Часто в резюме охранника, образец которого вы найдете в статье, не указывается наличие разряда.

    Выбирая, какой получить, необходимо разобраться, чем они отличаются между собой.Возможности разрядов:Четвертый — охранник имеет право работать в частной охранной организации. Использует в работе специальные средства в виде наручников, бронежилетов, резиновых дубинок.

    Проходит проверку в ГУВД один раз в год.

    Документы, необходимые для утверждения на военную службу по контракту

    Так как же поступить, чтобы ваша кандидатура была одобрена? Сначала от вас требуется подача рапорта в военкомат по месту жительства, с указанием своего желания о поступлении в ряды контрактников. Рассмотрев данный акт, ответственное лицо должно уведомить вас о прохождении следующих процедур:

    • Медицинское освидетельствование;
    • Профессионально-психическая проверка;
    • Проверка уровня образования;
    • Проверка физ. подготовки.

    Но перед этим необходимо собрать определенные бумаги для вашего личного дела, и предоставить их начальнику военкома совместно с вашим рапортом. Среди них:

    • Бумага, подтверждающая ваше желание служить по контракту;
    • Автобиография;
    • Копии военного билета, паспорта гражданина РФ, свидетельства о рождении, а также (если имеется) свидетельства о заключении брака и рождении детей; мед. освидетельствования; СНИЛС и ИНН; бумаг, подтверждающих ваше образование, а также копия трудовой книжки;
    • Характеристика с последнего места работы;
    • Справки из ОВД, органов дознания и предварительного следствия об отсутствии судимостей;
    • Выписка из домовой книги;
    • Домовая книга – документ, содержащий сведения о всех зарегистрированных жильцах дома. В нее вносят факты прибытия и снятия с регистрации жильцов.

    • Послужной список;
    • Документы с итогами психологического обследования;
    • Бумага из банка с указанием ваших реквизитов;
    • Документ из книги протоколов заседания комиссии военкомата по отбору кандидатур для несения службы в рядах ВС России по контракту;
    • Копии бумаг, доказывающих наличие определенного образования у гражданина;
    • Итоги проверки физ. подготовки кандидата.

    Нюансы вступления в ряды контрактников более подробно рассмотрены в видео-ролике:

    к содержанию ↑

    Законодательство

    Перед увольнением и дальнейшим прохождением воинской службы вам нужно будет ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также с Конституцией РФ (статьи, посвященные военной службе).

    Основанием для увольнения с работы является восьмидесятая статья ТК РФ, т.е. по собственной инициативе работника, также рекомендуем вам указать, что причиной для увольнения является дальнейшее прохождение воинской службы по контракту в ВС РФ или же в МВД РФ.

    Важно знать, что 83 ТК РФ применима лишь в тех случаях, когда человек увольняется с работы по независимым от него обстоятельствам, например для прохождения срочной службы. В таких случаях как причина будет указываться повестка из военкомата. Данная статья неприменима для будущих военнослужащих по контракту, так как прохождение военной службы по контракту в вооруженных силах или внутренних войсках является добровольным решением каждого человека.