Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Нужна помощь при устройстве на работу

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАРЬЕРА. Работа с переездом в другой город

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно.

Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства ” кадров”. Ведь, по сути, если сотрудник “потеряется”, то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу.

А в большинстве случаев это именно так. Тогда ему нужно оформлять разрешение на работу и прочее – все, что полагается в соответствии с правилами оформления иностранного гражданина.

Но это другая история”. Главная причина, почему работодатель все еще требует регистрацию от россиян из других городов, – это незнание законов и непрофессионализм кадровой службы, уверены эксперты.

Причем это бич не только небольших компаний, в которых люди, занимающиеся персоналом, совмещают эти функции с другими, – это свойственно и компаниям, в которых кадровые службы есть, но в них давно уже ничего не меняется.

Именно поэтому в некоторых из них до сих пор встречаются, например, анкеты для соискателей, в которых присутствует вопрос, состояли ли те в партизанских отрядах и если да, то в каких. Что ж тут говорить о прописке! Некоторые компании требуют регистрационный штамп в паспорте только от специалистов, претендующих на материально ответственную должность. Юристы в один голос заявляют: любые требования со стороны работодателя к соискателю о наличии местной прописки или регистрации незаконны.

Наличие в паспорте гражданина РФ местной регистрации не является обязательным условием для приема на работу такого гражданина”. По ее словам, при приеме на работу гражданина РФ, зарегистрированного в другом регионе, работодатель может выяснить у него фактическое место проживания, а также попросить работника уведомлять отдел кадров о возможной перемене места проживания. Более того, отказ в работе потому, что претендент из другого российского города, может влететь работодателю в копеечку.

По словам Ольги Дученко, если гражданин обратится с жалобой в суд, там могут признать отказ необоснованным и обязать компанию взять сотрудника на работу, а моральный вред, нанесенный работнику подобными действиями, обойдется работодателю в тыс.

Впрочем, как замечает Елена Ильина, для того чтобы соискатель обратился в суд, у него должен быть письменный отказ работодателя. Помимо суда обиженные работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По словам Ольги Дудченко, в этом случае организации грозит наказание согласно ст. Трудно судить по официальной статистике, насколько часто таким образом работники жалуются на нерадивых работодателей. По данным Государственной инспекции труда по Петербургу, за последнее время “письменных жалоб о нарушении работодателями прав работников в части требования местной прописки не поступало”.

Зато в инспекции отмечают многочисленные звонки от работающих россиян на горячую линию. Но это не должно вводить в заблуждение работодателей. Правовая культура работников растет, как растет и их активность в отстаивании своих трудовых прав, отмечают в госинспекции по труду.

И если в году с письменными жалобами на работодателей обратились 6,8 тыс. Банки Недвижимость Ретейл Строительство. Транспорт Финансы Общество Политика. Свежий номер. Редакция Реклама Подписка. Мобильная версия Вход. Новость Анжелика Тихонова angelika. Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки Москва Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки. Общество Работа Все теги. Новости партнеров.

Новости дня Китайский остров. Жители Поднебесной скупают недвижимость на Васильевском острове Фоторепортаж Как ТРК завлекают петербуржцев на новогодние ярмарки Автодилер Inchcape подал иск против конкурента из-за закупки МВД Самое читаемое. Нашествие локеров. Как ретейлеры приучают россиян к самовывозу Деловое преобразование Адмиралтейского района Вице-губернатор Петербурга Любовь Совершаева записала прощальное обращение Эволюция места. Среди петербуржцев растет спрос на видеоигры Секретный ингредиент.

Поможет ли соль избежать нового снежного коллапса в Петербурге Сплошные минусы. Купить прописку станет сложнее Законодательство Купить прописку станет сложнее. Александр Лобановский.

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий. Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу?

По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии. Контроль за соблюдением данного правила производится при помощи работодателей, которые обязаны подавать сведения о всех сотрудниках мужчинах, прием которых был осуществлен. По этой причине при устройстве на любую из должностей сотрудник обязан предоставить один из перечисленных документов:

  • Военный билет.
  • Справку о предстоящем призыве.
  • Удостоверение, которое является свидетельством отсутствия здоровья, не позволившего гражданину отслужить.

Данное правило закреплено также в статье 65 ТК РФ.

Скачать текст 65 статьи ТК РФ

Для чего нужен военный билет при приеме на работу?

Предъявление удостоверения при устройстве в организацию на работу решает сразу несколько вопросов:

  • Производится контроль за военнообязанной частью населения.
  • Ведется учет наличия работников, которые уже отслужили или только будут призваны в армию.
  • Нужен как доказательство наличия физической подготовки.
  • Является свидетельством здоровья будущего сотрудника.

Военный билет не отменяет прохождение обязательных медосмотров при устройстве в организацию. Однако его наличие позволит претендовать на прием в ряды МВД, ГИБДД, охраны, пожарной. Такие виды работ невозможны при наличии удостоверения о не прохождении службы.

Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу?

При устройстве в организацию будущему работнику предоставляется перечень документов, который необходимо предъявить нанимателю в положенные сроки. Оригиналы паспорта и военного билета нужны лишь для сверки, а наниматель берет себе только копии. Возникает вопрос, какие страницы удостоверения необходимо копировать при приеме. Есть точный список информации, которая должна быть скопирована и передана нанимателю при устройстве на работу. В него входят:

  • Первый лист, на котором указана информация о номере и серии самого документа.
  • Обязательная копия информации о месте службы, с указанием № части.
  • Листы с указанными данными о датах становления на учет и снятия с него.
  • Сведения об антропометрических данных.
  • Листы с заключением призывной медицинской комиссии.
  • Сведения о прохождении службы, и когда был демобилизован призывник.
  • Награды, звания.
  • О присутствии на сборах.

Чтобы не запутаться в пунктах, соискателю необходимо знать, что при приеме лучше копировать все страницы военного билета, которые имеют какие-либо записи.

Скачать ТК РФ 

Как молиться

Перед чтением молитвы о новой работе нужно остаться в одиночестве, собраться с мыслями и подумать, что именно сказать высшим силам. Не стоит бубнить молитву как заученный стих — пользы это не принесет. Каждое произнесенное слово должно идти от души, чтобы Небеса услышали и приняли просьбу.

  • Перед собеседованием лучше всего молиться несколько раз в день, направляя свои мысли и устремления на исполнение желания.
  • Текст молитвы о работе желательно читать наизусть.
  • Если нет такой возможности, можно произнести молитву своими словами, не отступая от сути просьбы.
  • Перед тем как вознести молитву, чтобы взяли на работу, желательно поставить перед собой образ того святого, к которому обращена просьба о помощи.

Если молитва об устройстве на работу сразу не поможет, нужно снова обратиться к небесным заступникам, на этот раз с покаянием. Возможно, какой-то проступок в прошлом мешает исполнить желаемое. Искреннее раскаяние в своих ошибках и повторная молитва обязательно будут услышаны.

Перед чтением молитвы о новой работе также стоит сходить в церковь. Если на сердце неспокойно и тревожит неопределенность с трудоустройством, можно исповедаться. Благодаря исповеди уйдет страх за будущее, исчезнут преграды, мешающие вознести искреннюю сильную молитву.

С молитвой при устройстве на желаемую работу обращаются к почитаемым на Руси святым:

  1. Николаю Чудотворцу;
  2. святой Матроне;
  3. Ксении Петербургской;
  4. святому Трифону;
  5. святителю Спиридону;
  6. Серафиму Саровскому.

Рекомендации

  • Максимальная результативность достигается при прочтении молитвы и проведении ритуала в период растущего месяца. Луна будет действовать положительно на рабочую сферу. Если ваша цель скорейшее получение высокооплачиваемой должности, то запланируйте проведение всех действий на субботу. Этот день недели характеризуется благотворным влиянием на человеческую судьбу. Если у вас есть работа, но вы застряли на одном месте или боитесь сокращения, то делайте обряды в среду.
  • От вас требуется безоговорочная вера в результат. Вы должны верить не только в мощность магии, но и в свои силы. Ваши страхи или сомнения сведут силу молитвы на нет. Желание не осуществиться из-за возникшего энергетического блока.
  • Запрещено говорить кому-либо о своих намерениях. Также нельзя рассказывать о результатах. Если вы поделитесь информацией о причине получения работы, это может навредить вашей карьере.
  • Помощь приходит только тем, кто упорно трудится. Не стоит надеяться, что молитва все сделает за вас. Вы должны искать работу самостоятельно: оббивать пороги работодателей и обзванивать вакансии. Вы получите работу по своим способностям и возможностям. Сколько бы вы не молились, но только благодаря молитве вы не превратитесь из секретаря в директора. Молитва посодействует вашему продвижению и лучшей оценке первоначальных данных.

sudbamoya.ru

Где и кто выдает

Расчет заработка на работе начинается с января отчетного года. При изменении трудоустройства физ. лица, чтобы правильно определить вычеты и суммарный доход на новом месте работы, сотруднику бухгалтерии нужны сведения с прежнего трудоустройства.

Для таких случаев предусмотрена справка 2 НДФЛ, где всецело отражена информация о доходе с начала года, примененных в текущем году вычетах и удержанном налоге на доходы физических лиц. Выдают декларацию по прежнему месту работы по письменному заявлению в течение 3-х дней согласно Трудовому кодексу статьи 62.

Обязательные документы при приеме на работу по ТК РФ

Вопросами, которые регулируют предоставляемые бумаг при подписании трудового договора, занимается статья 65 ТК РФ. Она предписывает следующий список документов для устройства на работу:

  • паспорт или другое свидетельство, которое предоставляет и удостоверяет личные данные владельца;
  • для мужчин до 27 лет потребуется предоставление военного удостоверения или заменяющего аналога;
  • свидетельства об окончании учебных заведений — аттестаты, дипломы;
  • трудовая книжка и СНИЛС, если они имеются.

Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.

Отдельно стоит упомянуть список тех свидетельств, которые могут служить аналогом паспорту:

  • загранпаспорт для иностранных граждан;
  • свидетельство о рождении, если на руках не имеется еще основного удостоверения личности;
  • военный билет для военнослужащих офицерского состава;
  • удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища в России;
  • справка об освобождении из мест заключения.

При этом статья 65 ТК РФ указывает, что основной документ при приеме на должность должен быть предоставлен в любом случае. При его отсутствии соискателю вправе отказать в приеме.

Документы при приеме на работу впервые

Если соискатель ранее никогда не трудоустраивался официально, то трудовой книжки и СНИЛС у него по понятным причинам не будет. В этом случае работодатель берет на себя оформление данных бумаг. От потенциального работника потребуется лишь предоставление паспорта или аналога основному удостоверению личности. Специфика труда при этом может потребовать подтверждение об имеющемся основном или профессиональном образовании.

Для лиц, которые могут быть призваны в армию, необходимо также предоставить соответствующие документы. Если их по каким-то причинам нет, работодатель может оформить трудовой договор. Но при этом он обязан уведомить военкомат по месту прописки работника об его приеме в компанию.

Трудовая книжка при первом приеме на работу оформляется обычно в течение 5 рабочих дней и остается у работодателя до расторжения контракта. СНИЛС оформляется сроком до месяца, и также будет храниться в отделе кадров компании.

Необходимость регистрации для россиян и трудовых мигрантов

Поиск подходящей работы – стимул для переезда в большой город или другую страну и трудовая миграция давно стала привычным явлением. Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе?

Россияне из маленьких депрессивных городков пытаются трудоустроиться в другом городе, граждане стран бывшего СССР приезжают в Россию в поисках подходящего рабочего места.

Необходимость учета движения населения в РФ обусловлена необходимостью государственного управления. Обязательная прописка, существовавшая в прошлом до 1992 года, сегодня заменена на регистрацию – более свободную и демократичную форму учета граждан, и является обязанностью гражданина.

Она бывает временной или постоянной и обязательна для всех без исключения граждан России, иностранцев, приезжающих в страну на длительный срок. Органом, который занимается учетом движения граждан, является Федеральная миграционная служба.

Порядок регистрации по месту жительства для граждан Российской федерации определен ПП РФ No713.

Временная регистрация необходима, если срок пребывания в другом городе будет превышать три месяца, и согласно п.3 ПП No713 таким местом может быть гостиница, мотель, квартира. Ее подтверждением служит свидетельство о временной регистрации, выданное ФМС. Немного иной порядок действует для трудовых мигрантов из других государств. При нарушении правил регистрации человеку грозит штраф до трех тысяч рублей, в Москве и Петербурге – 5000 рублей.

Постоянная регистрация по месту жительства должна оформляться на протяжении 7 дней с момента переезда в другой город. Для граждан России не нужна временная прописка, если они с места постоянного жительства переезжают в другой город этого же региона, чтобы устроиться на работу. В таком случае прием на работу производится с учетом постоянной регистрации в регионе.
Трудоустройство без прописки невозможно для иностранцев, приезжающих в Россию с целью устроиться работать.