Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2016

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

Дни больничного по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается, зависит от возраста заболевшего ребенка:

  • для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
  • для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
  • для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
  • для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.

Весь период ухода за ребенком, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Для детей до 7 лет оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году разрешена в пределах 60 дней в году.

Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н.

Получается, что оформить листок по больничному при заболевании ребенка не старше 7 лет сотрудник может на любой срок, а оплатят ему только дни в рамках лимита.

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: калькулятор онлайн

Выплату рассчитывают за каждый день болезни. Поэтому сумма выплаты в каждом конкретном случае может быть больше или меньше – в зависимости от длительности периода, указанного в листке нетрудоспособности.

Расчет можно вести вручную, но гораздо удобнее использовать онлайн калькулятор в программе «БухСофт».

Рассчитать больничный по уходу за ребенком онлайн

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Калькулятор от БухСофт можно проверить, если сделать расчет вручную и сверить результаты.  Чтобы вручную посчитать пособие, обратитесь к постановлению от 15.06.07 № 375. Этот документ определяет правила расчета больничного по уходу за ребенком в 2019 году. В алгоритме расчета всего семь шагов.

Шаг 1. Получение от сотрудницы листка нетрудоспособности

Чтобы получить выплату, сотрудница должна принести правильно составленный больничный листок из медучреждения. Женщина может получить его:

  • или на бумаге;
  • или в электронной форме.

Работодатель обязан начислить выплату в любом случае, если нет претензий к подлинности и к оформлению документа. Подлинный бланк листка нетрудоспособности приведен в окне ниже, этот образец можно скачать:

Если у работодателя нет технических средств для взаимодействия с фондом соцстраха и с медучреждениями по электронным больничным листкам, ему необходимо:

  1. Оформить электронную подпись.
  2. Зарегистрироваться на сайте госуслуг – действующая форма регистрации представлена в окне ниже:
  1. Подписать договор об информационном обмене с фондом соцстраха.
  2. Скачать на сайте фонда соцстраха программу для работы с электронными больничными – это программа доступна для скачивания в окне ниже:
  1. Зарегистрировать сотрудников на сайте госуслуг.

Шаг 2. Учитываемый период

Учитываемый период – это время, на которое приходятся выплаты сотруднице, учитываемые при расчете больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году. По закону это два календарных года – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года.

Пример 1

Программист ООО «Символ» сидела дома в связи с простудой сына 12 дней – с 1-го по 12-е февраля 2019 г. При расчете больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году учитываются суммы, которые «Символ» выплатил ей за 2017-й и 2018-й годы.

Актуальный образец заявления на замену лет смотрите в окне ниже, этот документ можно скачать:

Шаг 3. Учитываемые выплаты

Чтобы рассчитать пособие, учитываются те платежи сотруднику или соруднице за два года, на которые начислены обязательные страховые взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству – например:

  • зарплата,
  • премии,
  • доплаты за особые условия труда и т.д.

В то же время платежи, не облагаемые взносами, не учитываются (это, например, матпомощь при рождении ребенка, командировочные и т.д.).

Пример 2

Продолжим пример 1 и допустим,  что оклад программиста «Символа» составлял:

  • в 2017 г. – 54 750 руб.,
  • в 2018 г. – 61 320 руб.

Кроме того, с 3-го по 12-е декабря 2018 г. (10 дн.) программист болела, и поэтому отработала в декабре только 12 дней из 21.

А значит, платежи программисту «Символа» составляют:

  • за декабрь 2018 г. – 35 040 р. (61 320 р. / 21 дн. х 12 дн.),
  • за весь учитываемый период 2017-го и 2018-го годов — 1 366 560 р. (54 750 р. х 12 мес. + 35 040 р. + 61 320 р. х 11 мес.).

Если сотрудница до 1 января 2019 г.

проработала меньше двух лет, а до этого трудилась у другого работодателя, она потеряет в пособии, если не подтвердит платежи в свою пользу, на которые начислил взносы прежний работодатель.

Чтобы подтвердить свой заработок, сотрудница должна принести справку по форме № 182н о начисленных ей платежах по прежним местам работы за время, входящее в учитываемый период.

Справку № 182н составляют по типовой форме, которая представлена в окне ниже (ее можно скачать):

Шаг 4. Средняя дневная выплата

Платеж рассчитывают за каждый из дней начисления больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году, обозначенных в листе нетрудоспособности. Поэтому, чтобы узнать общую сумму платежа, нужно знать величину дневной выплаты. Ее определяют по формуле:

Пример 3

Продолжим пример 2 о расчете платежа программисту «Символа». Средняя дневная выплата для расчета пособия —  1872 руб. (1 366 560 р. / 730 дн.).

Шаг 5. Сравнение средней дневной выплаты с минимумом

Если  средняя дневная выплата маленькая, может возникнуть необходимость довести ее до минимального больничного по уходу за ребенком в 2019 году. Для этого ее  сравнивают с минимумом, то есть с МРОТ на дату начала болезни – одним из двух способов.

Способ 1. По сумме пособия в расчете на день – по формуле:

Способ 2. По сумме учитываемых выплат в расчете на два года – по формуле:

С 1-го января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 р. И если фактический показатель по одной из двух формул меньше, чем определенный из МРОТ, то минимальный больничный по уходу за ребенком в 2019 году определяют исходя из МРОТ. Динамику  МРОТ по годам смотрите в таблице 3.

Таблица 3. МРОТ для минимального больничного по уходу за ребенком в 2019 году

МРОТ (в рублях) С какой даты применяется
11 280 С 1-го января 2019 г.
11 163 С 1-го мая 2018 г.
9489 С 1-го января 2018 г.
7800 С 1-го июля 2017 г.
7500 С 1-го июля 2016 г.
6204 С 1-го января 2016 г.
5965 С 1-го января 2015 г.
5554 С 1-го января 2014 г.
5205 С 1-го января 2013 г.
4611 С 1-го июня 2011 г.
4330 С 1-го января 2009 г.
2300 С 1-го сентября 2007 г.
1100 С 1-го мая 2006 г.
800 С 1-го сентября 2005 г.
720 С 1-го января 2005 г.
600 С 1-го октября 2003 г.
450 С 1-го мая 2002 г.
300 С 1-го июля 2001 г.
200 С 1-го января 2001 г.

Шаг 6. Дневная сумма

Если сотрудник сидит дома с заболевшими детьми, то сумма, которую можно выплатить за каждый день нетрудоспособности, рассчитывается исходя из средней дневной выплаты по следующему правилу:

  • за первые 10 дней – в зависимости от стажа сотрудника, по формуле:
  • за следующие дни – исходя из 50-ти процентов средней дневной выплаты.

Пример 4

Вспомним условие примера 3 и предположим, что стаж программиста «Символа» — 7 лет. В этом случае от средней дневной выплаты нужно взять:

  • за первые 10 дней детского заболевания —  80%, то есть 1497,60 р. в день (1872 р. х 80%);
  • за остальные два дня – 50%, то есть 936 р. в день (1872 р. х 50%).

Шаг 7. Итоговая сумма платежа

Платеж рассчитывают за все дни детского заболевания. Зная среднюю дневную сумму и количество дней для оплаты по листку нетрудоспособности, итоговый платеж определяют по формуле:

Пример 5

Воспользуемся условием примера 4 и определим платеж программисту «Символа» за 12 дней детского заболевания. Платеж составит 16 848 р. (1497,60 р. х 10 дн. + 936 р. х 2 дн.).

Начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Начислить платеж по нетрудоспособности работодатель должен к 10-му дню с даты, когда предъявлен больничный листок.

Как применяется МРОТ для социальных выплат

Величина МРОТ традиционно используется для поддержки социально незащищенных россиян, так как определяет минимумы платежей, меньше которых они быть не могут. Например, с МРОТ сравнивают:

  • зарплату сотрудников;
  • среднюю дневную выплату при нетрудоспособности;
  • добровольные взносы на ОСС.

Подробнее о том, какие минимумы действуют по платежам населению, читайте в таблице 4.

Таблица 4. МРОТ для социальных платежей

Платеж/ Удержание МРОТ
с 01.01.2019

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1090-nachislenie-bolnichnogo-rebenkom-2019

Факторы, влияющие на размер пособия

Величина выплаты по больничному листу, находится в зависимости от нескольких факторов:

  • накопленного работником страхового стажа;
  • среднего заработка конкретного гражданина за 2-х годичный период, предшествующий болезни;
  • количества дней болезни.

Средний заработок работника берется за 1 календарный день. Методика вычисления среднедневного дохода гражданина приведена в статье далее.

При расчете данного показателя учитываются все выплаты в пользу работника, с которых делались отчисления страховых взносов (п. 2, ст.14 Закон №255):

  • заработная плата,
  • все виды премий и вознаграждений,
  • все доплаты к зарплате,
  • компенсация за неиспользованный отпуск или его части,
  • зарплата, выданная работнику в виде товаров или услуг,
  • оплата путевок в санатории,
  • оплата детского сада для ребенка работника,
  • оплата аренды жилья и т. д.

Количество дней болезни фиксируется в листке нетрудоспособности, подтверждается подписью врача, наблюдавшего пациента и удостоверяется печатью медицинского учреждения.

Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018

Пример Сотрудница болела с 9 января 2018 года до 15 января 2018 года, т.е. 7 календарных дней. В 2016 году она заработала 580000 рублей, а за 2017 год — 850000 рублей.

580000 рублей + 755000 рублей = 1335000 рублей.

Как произвести расчет, денежной составляющей больничного в 2018 году

Пособие по временной нетрудоспособности вычисляют, исходя из двух среднегодовых заработков сотрудника. Для расчета среднего заработка берут два года перед текущим периодом, при условии, что тогда были уплачены страховые отчисления. Для расчета среднедневного заработка нужно поделить совокупность полученной зарплаты за оба года на семьсот тридцать (общее количество дней за 2 года).

Что входит в выплаты

Теперь рассмотрим, как осуществляются выплаты по больничному листу в 2018 году. Пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, которое указано в больничном листе. Конечно же, имеется несколько уточнений, полный список которых есть в первом пункте статьи 9No255-ФЗ.

Величина же самого пособия зависит лишь от стажа сотрудника и его заработка:

  • при стаже меньше 5 лет, величина больничного будет равна шестидесяти процентам от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет, величина пособия будет равна восьмидесяти процентам;
  • при стаже свыше 8 лет, величина пособия будет максимальна и равна 100%.

Расчет пособия