Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Стаж в мкс что это

Что такое северная пенсия

Правом на повышенную (северную) пенсию обладают следующие граждане:

  1. Работавшие на Крайнем Севере (КС) не менее 15 лет. Продолжительность общего стажа: 20 лет – для женщин, 25 – для мужчин. Величина надбавки – 50 %.
  2. Работавшие в местностях, по климату приближенным к Крайнему северу (МКС), не менее 20 лет. Продолжительность общего стажа: 20 лет – для пенсионерок, 25 – для пенсионеров. Величина надбавки – 30 %.

Доплата высчитывается, исходя из фиксированной базовой части страховой пенсии. В 2019 году это 5334 руб. Ежегодно эта величина индексируется, а вместе с ней увеличивается и северная надбавка, так как они прямо зависимы.

В 2019 г. размер страховой пенсии работавшим на КС (для пенсионеров старше 80 лет увеличивается на 8000 руб.):

  1. С 3 и более иждивенцами – 16000 руб.
  2. С 2 иждивенцами – 13335 руб.
  3. С 1 иждивенцем – 10668 руб.
  4. Без иждивенцев – 8000 руб.

Страховая пенсия для сформировавших рабочий стаж в МКС (для пенсионеров старше 80 лет увеличивается на 7000 руб.):

  1. С 3 и более иждивенцами – 13868 руб.
  2. С 2 иждивенцами – 11557 руб.
  3. С 1 иждивенцем – 9245 руб.
  4. Без иждивенцев – 6934 руб.

Чтобы стать получателем северной пенсии, нужно соблюсти три условия:

  1. Наработать необходимый стаж (для северян он льготный, как представлено выше).
  2. Накопить необходимое количество ИПК (16,2 на 2019 год).
  3. Достичь пенсионного возраста. (в 2019 году: 55,5 лет для северянки, 60,5 – для северянина).

Северная пенсия – это два варианта:

  1. Доплата за северный стаж. Для работавших на КС, МКС, но ныне живущих в другом регионе. Это и пенсия при переезде в среднюю полосу России.
  2. Доплата за северный стаж + действие районного коэффициента. Для северян, оставшихся жить в условиях КС, МКС после выхода на пенсию.

Северная пенсия при переезде в другой регион сохраняется. Изменяется только районный коэффициент – на тот, что действует в регионе нового проживания гражданина.

Форма СЗВ-К: для чего она нужна

Форма СЗВ-К предназначена для отражения трудового стажа физического лица за периоды до 2002 года. Бланк СЗВ-К входит в состав сведений персонифицированного учета. Он утвержден Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2н. То есть, можно сказать, что форма отчетности относительно новая. Выглядит бланк так:

Скачать актуальный бланк СЗВ-К.

Некоторые бухгалтеры уже знакомы с бланком СЗВ-К. Дело в том, что работодатели (организации и ИП) раньше уже отчитывались по похожей форме более 10 лет назад (в 2003-2004 гг.). Тогда она была введена также для обобщений сведений о трудовом стаже до 2002 года. Однако в 2017 году форма СЗВ-К опять потребовалась территориальным органам ПФР для сбора информации о стаже. Для определения размера страховой пенсии нужно знать расчетный пенсионный капитал. А этот показатель обобщает в себе общую сумму страховых взносов в ПФР, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права приобретенные до 1 января 2002 года. Грубо говоря: форма СЗВ-К нужна в Пенсионному фонду чтобы рассчитать пенсионные баллы, «заработанные» человеком.

Однако есть мнение, что форма СЗВ-К требуется органам ПФР для формирования единой федеральной базы о стаже, чтобы с 1 января 2018 года можно было приступить к эксперименту по переходу на электронные трудовые книжки.

Заметим, что в законодательстве прямо не раскрывается главное предназначение формы СЗВ-К. В связи с этим остается лишь делать выводы из названия бланка – «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования».

Стоит сказать, что форма СЗВ-К – единственный источник данных о стаже работы или (и) иной деятельности до 1 января 2002 года. Ни годовой отчет СЗВ-СТАЖ, ни ежемесячный отчет СЗВ-М подобных сведений не содержат. Также см. «СЗВ-СТАЖ: новый отчет для всех работодателей». Следовательно, только из отчета СЗВ-К органы ПФР могут получить сведения за периоды до 31.12.2001.
При этом недавно в сети Интернет появились первые разъяснения от представителей одного из региональных УПФР. Вот что он пояснил:

Идет ли стаж при работе по гпх

Идет ли стаж при работе по гпх

Если человек работал по гражданско-правовому соглашению, предметом которого было оказание услуг, и с суммы вознаграждения начислялись страховые взносы, то время такой работы будет учтено в страховом стаже.

Чтобы подтвердить работу по договору об оказании услуг, нужно предоставить договор, оформленный согласно ГК РФ, действовавший во время возникновения данных правоотношений. Также нужно предоставить документ, подтверждающий, что работодатель уплатил все обязательные платежи согласно восьмому пункту правил подсчета и подтверждения трудовых пенсий.

Как рассчитать стаж работы сотрудника

Стоит отметить, что время работы по гражданско-правовому соглашению, которое будет включено в страховой стаж при подсчете пенсии, определяется продолжительностью действия соглашения.

Внимание

Вы проверьте по отчислениям. Если отчисления идут, то вам повезло и со стажем.

6. Не будет ли прерывание трудового стажа, если человек работает несколько месяцев по договору ГПХ и не числится нигде официально (в трудовой книжке на эти месяцы будет пробел)

6.1. Понятие непрерывности трудового стажа осталось в советском законодательстве.

По действующему пенсионному законодательству страховой стаж суммируется из периодов трудовой и иной деятельности, за которые в ПФР поступают обязательные страховые взносы, а также иных периодов, указанных в ст.12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Если заказчик по договору ГПХ будет платить за Вас взносы в ПФР, то период выполнения работа (оказания услуг) будет зачтен в страховой стаж..

7.

Важно

Мы ее приняли по бессрочному трудовому договору. Но.

у нас работает девушка, я начала считать ее стаж и наткнулась на запись о том, что она работала по срочному трудовому договору.

Люди, помогите, объясните мне. Входит ли в стаж работа по срочному и заносится ли запись в т.к. Я весь ТК перерыла и ничего не нашла

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.) Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

Статья 58.

Идет ли стаж при работе по гпх в рк

ГПХ, то работодатель все равно становится моим налоговым агентом, он платит за меня НДФЛ (п.

Что не учитывается при оформлении на работу по ГПД

Трудоустройство по гражданско- правовому договору обладает и минусами:

  • не предусмотрены никакие дополнительные выплаты, если работник трудится сверхурочно или ночью;
  • работник не может рассчитывать на социальные гарантии (больничный лист, оплаченный отпуск и т.п.);
  • если работодателя не удовлетворит результат, то он может не оплатить;
  • исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работы (если в соглашении не указанно, что нужным материалом и инструментарием его снабжает работодатель).

С кем заключается гражданско-правовой договор

ГПД заключается с физическим лицом или ИП, которое берется за исполнение нужной работы.

Идет ли стаж при работе по гпх 2019

Стоимость работ не обязательный пункт, но большинство нанимателей предпочитают указывать.

Образец гражданско -правового договора на выполнение работ:

Входит ли работа по ГПД в трудовой стаж для пенсии

При приеме на работу по гражданско-правовому договору трудовой стаж начисляется только в том случае, если наниматель платит страховые взносы в ПФР. Исполнитель имеет право на выплату соответствующих взносов, поэтому стоит обговорить этот вопрос с работодателем заранее.

Налоги и другие выплаты

По закону физическое лицо, заключившее и оформившее ГПД, застраховано, поэтому работодатель обязан платить соответствующие взносы и налог НДФЛ. Но поскольку вычеты идут из конечного вознаграждения, то некоторые исполнители предпочитают обходиться без них. Хотя это нарушение закона.

Засчитывается ли период работы по договору гражданско-правового характера в стаж МКС при назначении трудовой пенсии?

Застрахованными лицами, имеющими право на пенсионное обеспечение, являются граждане РФ, в частности работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг) (п. 1 ст.

При работе по договору гпх идет ли стаж трудовой

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

2.
Как узаконить северный стаж работ по договору ГПХ?

2.1. Андрей, сдать договора в Пенсионный фонд.

2.2.

Идет ли стаж работы по гпх

И еще вопрос: Можно ли заключать с работником трудовой договор, если организация открылась вновь и пакет документов (положение об оплате труда, коллективный договор и др.)в разработке. Спасибо. Если при этом делались отчисления в бюджет ПФР, то входит. 2. Вы можете в трудовом договоре оговорить все существенные условия.

При необходимости затем заключите дополнительное соглашение.

Договор гпх является официальным трудоустройством

Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда). Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника.

Идет ли стаж при работе по гпд

Исполнитель работ не связан режимом рабочего времени и, как правило, самостоятельно определяет способы её выполнения. Работа по трудовому договору может выполняться только лично. Она не может быть перепоручена другому лицу. Личностный характер выполнения работы по трудовому договору подчёркнут в ТК, содержащем легальное определение понятия трудового договора (ст.

Источник: //ice-gracia.ru/idet-li-stazh-pri-rabote-po-gph