Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Тк пособие по безработице

Изменение размера пособия по безработице в 2019 г.

Разговоры о необходимости поднять пособие по безработице если не до бывшего заработка, то хотя бы до минимального прожиточного уровня велись не один год. В 2018 г. суммы составляли 850—4 900 руб., причем большая часть незанятого населения получала минимальный вариант. Представители профсоюзов настаивали, что размер пособия должен достичь 70 % от МРОТ, а в идеале — быть привязан к сумме, которую гражданин получал на работе.

Пособие по безработице в 2018 году рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы человека. Однако для этого в течение 12 месяцев до признания безработным человек должен иметь оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Тогда в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется (как было раньше):

Когда выплачивается Размер пособия
в первые три месяца 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы)
в следующие четыре месяца 60% заработка
в дальнейшем 45% заработка
во втором 12-месячном периоде 1 МРОТ, увеличенный на районный коэффициент (если он установлен).

Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 “О занятости населения” от 19.04.1991 г., право на получение пособия по безработице имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными. Периодически суммы выплат индексируются, однако изменения происходят крайне редко.

Минимальный размер в 2018 году Максимальный размер в 2018 году
850 рублей 4900 рублей

Еще с марта 2018 г. Минтруда начало работу над законопроектом, который должен упростить порядок получения пособия по безработице в 2019 г., а также увеличить суммы выплат, которые не менялись с 2009 г. В начале сентября, наконец, был подготовлен проект постановления Правительства РФ, предполагающий значительное увеличение размера выплаты. Так, минимальную сумму предполагается увеличить до 1500 руб., максимальную – до 8000 руб.

Пособие по безработице в 2019 г. увеличится

В итоге правительство РФ приняло меры по исправлению ситуации. Согласно постановлению № 1375 от 15. 10. 2018 г., для безработных граждан сумма составит 1 500—8 000 руб. Исключением станут люди предпенсионного возраста, которым предлагаются выгодные условия: верхняя граница пособия достигает 11 280 руб. Эти суммы граждане будут получать с 1 января 2019 г.

Узнать подробности о первом за 10 лет увеличении размера пособия по безработице вы можете из видео:

У нововведения есть не только положительная сторона: учитывая существовавший в 2018 г. размер выплат, граждане не спешили регистрироваться на биржах. Но после поднятия верхней планки количество официальных безработных увеличится. Заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Р. Капелюшников даже считает, что повышение их числа будет лавинообразным. В этом случае контроль со стороны служб занятости ужесточится до предела, и в пособии станут отказывать под любыми предлогами. Как будут развиваться события и оправдаются ли печальные прогнозы, покажет время.

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный Закон № 1032 «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

Выходное пособие

Данное пособие – это единовременная денежная выплата уволенному работнику. Начисление пособия возможно в следующих ситуациях:

  1. прекращение действия трудового договора из-за нарушений при его оформления по вине работодателя (ст. 84 Трудового Кодекса (ТК) РФ);
  2. прекращение деятельности организации или сокращение ее штатов (ст. 178 ТК РФ);
  3. призыв работника на срочную службу в ряды Вооруженных Сил РФ (ст. 178 ТК РФ);
  4. отказ работника переезжать в другую местность по производственной необходимости (ст. 178 ТК РФ);
  5. прочие случаи, оговоренные коллективным договором.